Предположим, что тебе нужно провести собеседование или переговоры, а может, просто поговорить с двумя людьми: А и В. Предположим также, что или по воле случая, или специально, вы располагаетесь за столом в треугольном порядке. Скажем, А очень разговорчив и задает множество вопросов, а В все время молчит. Когда А обращается к тебе с вопросом, как ответить ему таким образом, чтобы В не чувствовал себя выключенным из разговора? В этом тебе поможет знание языка жестов.



Постарайся использовать простой, но высокоэффективный прием, помогающий включить человека в беседу: когда А задает вопросов процессе ответа посмотри сначала на него, а потом поверни голову в сторону В, затем снова в сторону А, потом посмотри на В, и так до тех пор, пока ты не подойдешь к концу высказывания. В этот момент смотри на А, который задал вопрос, и ставь точку.

Этот прием позволяет мистеру В чувствовать, что он тоже вовлечен в разговор, а тебе это поможет завоевать расположение этого человека. Ты сможешь в случае надобности рассчитывать на его поддержку.